Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la estructura, pues luego se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para ocupar ese puesto de trabajo. Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar medidas https://profesiogramaprecio39504.prublogger.com/35074593/la-guía-más-grande-para-profesiograma-inss-modelo