El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La demanda laboral es un recurso permitido que permite a los trabajadores presentar una https://landenrlath.isblog.net/datos-sobre-contestación-demanda-laboral-revelados-52890640