La ley contempla la terminación de la relación laboral en caso de que el trabajador presente una incapacidad física o mental que sea evidente y que imposibilite la prestación de su trabajo. Es importante destacar que estos utensilios aplican Interiormente de SASISOPA; no obstante, la diferencia residería en el enfoque https://empresa-de-seguridad-y-sa39494.diowebhost.com/90393421/fascinación-acerca-de-politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-constructora