Este tiene el mismo objetivo, pero adaptado a los nuevos cambios y actualizaciones de las empresas y los procesos que siguen. Los empleadores deben llevar a agarradera evaluaciones periódicas para identificar y avisar factores de aventura psicosocial, y tomar medidas correctivas si es necesario. Adicionalmente, la norma establece que los https://trentonvcgil.blogproducer.com/42588438/se-desconoce-datos-sobre-objetivos-de-una-empresa-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo