Cada uno de estos factores se puntúa en una escala determinada y se obtiene una puntuación total para el puesto. Es importante tener en cuenta que los resultados de la evaluación de puestos de trabajo deben ser confidenciales y solo deben ser compartidos con las personas involucradas en el proceso https://anlisisderiesgofsicoenemp34679.blogars.com/34066432/análisis-de-tareas-en-el-sg-sst-for-dummies