Por otra parte, se puede impulsar el cambio en el enfoque de la evaluación del desempeño hacia resultados medibles y objetivos, en lugar de horas trabajadas. Existen numerosos casos de éxito en la implementación de análisis de puestos de trabajo que demuestran su efectividad. Muchas organizaciones han utilizado este https://analisis-puesto-de-trabaj80123.blogofoto.com/63740512/analisis-puesto-de-trabajo-inclusivo-can-be-fun-for-anyone