“Debemos tener flexibilidad para adaptar las prestaciones, políticas, actividades a cada unidad de los colaboradores, de lo contrario estaremos adoptando una logística que ni siquiera les interese a las personas”, subraya. Las empresas deben enfocarse en crear políticas que fomenten el bienestar laboral y permitan que los colaboradores tengan https://edwinrkzod.goabroadblog.com/31125952/notas-detalladas-sobre-salud-y-bienestar-familiar