İkinci olarak, eğitimin içeriği ile alakalı olarak etkileşimli yöntemler kullanılması yararlıdır. Şirket içi inovasyon eğitimleri gibi uygulamalı çaldatmaışmalar, iştirakçilerin mevzuyu henüz bol kavrayarak yürütüm yeteneğini fazlalıkrır. https://invexen.com/kurum-disi-hizlandirma-programi-danismanligi/