Se pueden utilizar técnicas como la observación directa, entrevistas con el empleado y revisión de registros para comprender completamente lo que implica el trabajo diario, y de esta forma poder Precisar cuáles serán los deberes y responsabilidades del nuevo cargo. El trabajo emocional es representativo de algunos de los https://analisisdepuestodetrabajo89123.thenerdsblog.com/34098032/5-técnicas-sencillas-para-la-formato-de-analisis-de-puesto-de-trabajo