No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo. El presente Reglamento Interno de Trabajo tiene por objeto establecer disposiciones obligatorias que regulen el orden, la disciplina, la higiene y seguridad en la ejecución de las labores propias de los funcionarios https://rylanwohwm.blogerus.com/49188561/poco-conocidos-hechos-sobre-reglamento-interno-de-trabajo-corto